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★《白色的力量4～光榮城市：柯文哲的進步價值》目錄

【作者序】進步價值，光榮城市
 
Part 1 初衷：貫徹到底的柯式 Style
●達人的專注，一頁A4履歷
  達人精神，專注做到最好
●忘了自身，才能大公無私
  中心思想──把自己當自己
  不把自己的意志，強加在人民頭上
  【柯市長的心內話】甘地教我的事
●對的事，就先做再修正
  後進優勢──從器官捐贈系統學到的一堂課
●別因小挫折，失去了大熱情
  7D，台灣的德蕾莎病房
  不要為了0.5%的人，放棄99.5%的善意
●「葉醫師」給我的一堂課──我們是人，不是神
●無相布施──心存善念，盡力而為
  那些被救的人不會忘記
  謝謝你，親愛的病人
●政治，需要被改變
  國家不能被搞垮
●務實的理想主義者
  誠實面對問題，處理問題
 
Part 2 台北市政府的「企業文化」
●堅持從政初心，成為文化傳道者
  承接使命，推動以文化為主體的社會運動
●人民渴求改變的心，引發政治海嘯
  思想、文化、制度，才是革新之鑰
●應該留下什麼樣的台灣給下一代？
  正面價值，是給下一代的寶藏
  公開透明，能改善台灣政治
●萬眾一心，建立相同價值觀
  企業文化，團體共同的價值觀
  管理的軟實力──建立相同信念
  核心價值：正直誠信、開放共享、創新卓越、團隊合作
  【柯市長的心內話】具有光榮感的公務員
●七點半的晨會──扭轉八萬名公務員的信念
  公開透明，持之有恆
  日日，恭己正南面
●改變官僚，建立全新的政治文化
  【市政手札】讓建成圓環回歸「圓公園」
●這個市政府，自己的碗盤自己洗
  環保與健康，息息相關
●給公務員不怕失敗的力量
  政治需要實驗，失敗不足懼
  勇於創新，才可能帶來成功
  【市政手札】長照的滋味：石頭湯
●揮別兩極對抗──垃圾不分藍綠
  相信數字，相信民之所望
●解決世代對立，走向光榮城市
  用正直誠信，追求進步價值
●放下私心，為市民服務
  升遷遴選制度，公開透明
  讓適任者出線，不干預人才選拔
 
Part 3 不搞亮點，而是每天多做一點
●0.9與1.1的不同──積小勝為大勝
  不斷精進修改的SOP
  A的N次方理論，讓市民不再喝含鉛水
●市長還錢，絕不債留子孫
  涓滴之水，北市還債的秘密
  連結民間資源，從小地方做起
  【市政手札】第二預備金不該是縣市首長的小金庫
●二○一七世大運──讓世界看見台灣
  從看衰到叫好，唯有堅持與努力
  建立台灣人的自信心
  世大運激起台灣人民的向心力
  世大運的成功，是眾人的努力
  【市政手札】謝謝你，無名英雄
●一切公開透明，政治就不難
  心中坦蕩，政治可以很單純
  【市政手札】讓太陽照亮首都地標
  【柯市長的心內話】誰搬走人民的乳酪？
●E化，是前進未來最好的工具
  網路人權，弱勢學生唯一的翻身機會
●環保從小處做起，落實宜居永續城市
  一點一滴，讓城市永久適居
●食──傳統市場改建
  大龍市場、環南市場改建
  第一果菜批發市場、魚類市場同步開工
  【市政手札】傳統市場可以更「聰明」
●住──讓台北居，更容易
  只租不賣的公宅，城市更進步
  包租代管減少空屋率，也讓人民租得起
  【柯市長的心內話】都更一坪換一坪，可行嗎？
  【市政手札】加快都市更新的腳步
  【市政手札】公宅可以是好厝邊
●行──打通卡住的任督二脈
  鄰里交通環境改善計畫
  1280元，公共運輸吃到飽
●老──取消重陽敬老金之後
  取消重陽敬老金，發展老人照護系統
  每年七億元，實驗長者照顧政策
  投入老人居家醫療
  建立整套社會老人福利系統
  【柯市長的心內話】從世代對抗到世代融合 
●文化──打造城市博物館
  整頓艋舺遊民，翻新城市風景
  慢活北投，國際大稻埕
  書香城中，文化城南
  【市政手札】「泰」厲害的文創
●樂活──活動點亮的城市幸福感
  大型活動三指標：國際化、在地化、產業化
  整年花季接力，幸福台北城
  【柯市長的心內話】花與幸福
●從公宅開始，發展智慧建築產業
  以「市府經濟學」帶動產業
●教育──孩子是台灣未來的希望
  廣設非營利幼兒園，解決公幼不足問題
  語言教育、實驗教育，多元化學習體驗
  【市政手札】少子化是國安問題
 
Part 4 給下一代的夢想
●孩子，請勇敢做夢
  從做自己，到接受自己
  勇於冒險，選擇正面進步價值
  人因夢想而偉大
●恆毅力，阿伯的右手食指
  創新是弱勢者的義務，不要怕失敗
●說實話，做對的事
  勝選，是台北市民渴求改變政治
  【柯市長的心內話】我穿運動鞋趴趴走
●一日雙塔，有志者事竟成
  成功的背後，是精密的努力
  全世界都不相信自己時，仍堅持不妥協
●凝視死亡，回望生命的意義
●不被世俗的成功失敗綁住
●建立對的社會，是我的政治目標
  政治是做對的事情，不對的事情不要做
●台北價值，華人社會的領頭羊
  台北的軟實力，成為好範例
  台北價值──民主、自由、多元、開放、法治、人權、關懷弱勢、永續經營
  堅持進步價值，繼續前行
  【柯市長的心內話】台灣需要開啟真正的對話

★《2018升級版 柯語錄》目錄(99則)
 
Part 1 處事‧態度
◆沒有一場戰爭是靠防守打贏的。  
◆他們不知道柯文哲會改進、會進步，成敗要找出原因，誠實的團隊進步得很快。 
◆台灣政治文化最大的問題就是「淺碟文化、淺碟政治、淺碟經濟」，每次出事政治人物被強迫在短時間做出回應。  
◆我們常常自己嚇自己，嚇到不敢做事。  
◆部下做錯就要追殺到底，那部下以後不做就好了。 
◆...... 
 
Part 2 為人‧本我
◆壞人很難了解，好人為何要做好事。  
◆比藍綠更重要的，是黑白；比統獨更重要的，是是非。 
◆我們對人家好，人家就一定對我們好嗎？答案是不一定，但是九十九‧五%的人是。所以不要為了0‧五%的人，而放棄對九十九‧五%的人好。  
◆跌倒了，再站起來就好，然後還是勇敢地衝到終點。  
◆如果有完全把握才去做，那沒有幾件事情可以做。  
◆人活在世界上，沒有這麼多陰謀。  
◆柯文哲沒有朋友，如果遇到有人說他是柯文哲的朋友，那他一定是騙子。  
◆......
 

作者序

進步價值，光榮城市
 
　　「改變台灣從首都開始，改變台北從文化開始，這是一場以文化為主體的社會運動，也是台灣歷史上第一次以改變政治文化當作訴求的選舉。」
 
　　這是二○一四年我第一次參選的口號。
 
　　事後反省，二○一四年的九合一選舉的確是改變台灣歷史很重要的一場選舉，它的外溢效果一直延伸到二○一六年總統大選。
 
　　研究也發現，從二○一四年三一八學運到年底的九合一地方大選，台灣社會創造了華人歷史上前所未有的「世代覺醒」。當我們執政了四年，思考二○一八年底的選舉主軸時，如何結合並擴大社會覺醒力量，繼續透過選舉改變台灣政治文化？首都選舉的意義就是能夠為台灣社會發展帶來新的思維，所以二○一八年的選舉，我們提出了一個新的概念：「進步價值，光榮城市」。
 
　　我常說決定政策有三個因素，民意、專業與價值。民意就是大多數人民的偏好，也是追求最大多數人民的幸福；專業則是在施政上追求實事求是的科學精神，所有決策都要有科學證據的支持；至於價值，則是三個項目中最難定義的，這也是為何我不斷思考，「我們應該要秉持什麼樣的價值，帶領台灣走向未來？」
 
　　在這一刻我的想法：民主、自由、多元、開放、法治、人權、關懷弱勢、永續、環保，這些普世價值在台灣的實現，就是現階段的台灣價值。
 
　　我相信，比藍綠更重要的是黑白，比統獨更重要的是是非，所以我們不應當為了未來的統獨問題，而對現階段的現實問題視而不見，我們應當讓普世價值在台灣實現，不要讓意識形態的對立繼續綁架台灣的未來，糾纏我們的社會。
 
　　而在實踐普世價值的過程當中，「務實、對話」是基本原則。我常說：「面對問題是解決問題的第一步。把所有的小問題解決，就沒有大問題。」這也是我強調的「A的N次方」的概念，只要A大於一，A的N次方就無限大。所有的人每天進步一點點，累積起來就可成為社會的巨大進步。
 
　　基本上，我個人非常反對亮點政治，因為如果只要亮點，放煙火最亮！但煙火沒辦法解決實際的問題，政治應該要落實在人民生活的每一天。人民的小事就是政府的大事，把人民的小問題都解決了，大問題就不見了。
 
　　二○一八年我們要延續二○一四年「改變政治文化」的目標，堅持我們原本就相信的價值，繼續努力。
 
　　我們一定可以帶著這樣的信念，讓台北成為一個光榮的城市。